AVVISO IMPORTANTE

Questo corso potrebbe rivelarsi utile per chi intende avere un primo approccio al tema dello SMAR Working, cosa che, a seguito del recente provvedimento aziendale, vedrà coinvolti molti dirigenti e personale del comparto! Nelle prossime ora pubblicheremo nuovi e ulteriori approfondimenti, strumenti operativi e altre risorse utili!
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Presentazione

Codice identificativo univoco

16.19.4.1 extra paf 2020.SMARTLearn

                 ABC-  Analisi del Bisogno di Cambiamento

Eseguito da:

U.O.D. Formazione/CUG

GAP individuato:
Conoscere le normative dello smart working

 

Obiettivi e misurazioni

 

Cosa NON è lo Smart Working 

Lo Smart Working è un processo di profondo cambiamento che riguarda le organizzazioni nel loro complesso e non va ridotto, come purtroppo spesso accade, a un’iniziativa di welfare aziendale o a una forma più flessibile di telelavoro. Smart Woking non vuol dire di certo far lavorare le persone da casa, magari una volta alla settimana. 

 

Cosa è lo Smart Working 

Lo Smart Working è molto di più. È un nuovo modello di organizzazione del lavoro, un modello fondato sulla restituzione alle persone di maggiore flessibilità, di autonomia nella scelta delle modalità di lavoro, in termini ad esempio di spazi, di orari e strumenti da utilizzare, il tutto a fronte di una maggiore responsabilizzazione sui risultati. 

 

IL FRAMEWORK DI RIFERIMENTO 

In quest’ottica, per comprendere e progettare iniziative di Smart Working in modo sistemico è opportuno fare riferimento a un framework che prenda in considerazione:  

  • Nuovi principi organizzativi, che sono:
  1. collaborazione e comunicazione come principale strumento di coordinamento, che è molto più efficace della gerarchia per consentire lo scambio di flussi di informazioni. 
  2. responsabilizzazione ed empowerment dei lavoratori. Un principio oggi molto più efficace della tradizionale subordinazione, obbedienza, e permette di portare le persone a svolgere il proprio lavoro con efficacia, autonomia e con capacità di prendere decisioni assumendosene poi la responsabilità in riferimento ad obiettivi che magari, si concorre a fissare e quindi si ha una maggiore motivazione a raggiungere. 
  3. personalizzazione e flessibilità nelle modalità di lavoro che, molto meglio della standardizzazione dei processi, mette in grado di bilanciare le esigenze dell’organizzazione con quelle dei lavoratori. 
  4. valorizzazione dei talenti e della capacità di innovazione, che molto megliodella formalizzazione delle mansioni, consente di valorizzare le diverse attitudini dei lavoratori. 
  • leve di progettazione su cui agire per attivare delle iniziative concrete di Smart Working: 
  1. le policy organizzative,sono le regole e linee guida relative, per esempio, alla flessibilità di orario e di luogo di lavoro 
  2. le tecnologie digitali, che permettono di ampliare e rendere virtuale lo spazio di lavoro e facilitano quindi la comunicazione e la collaborazione
  3. il layout fisico degli spazi di lavoro, che possono essere riprogettati per dare alle persone una maggiore flessibilità, anche all’interno della sede aziendale
  4. i comportamentie gli stili di leadership, che devono essere legati sia alla cultura dei lavoratori e al loro modo di “vivere” il lavoro, sia all’approccio dei capi all’esercizio dell’autorità e del controllo.  

 

I benefici che si possono trarre sono a più livelli: 

  • per l’azienda, come ad esempio, l’aumento di produttività e la riduzione del tasso di assenteismo;
  • per le persone come miglioramento del work-life balance e aumento della motivazione; 
  • infine, per la società  nel suo insieme, in termini non solo di riduzione delle emissioni di CO2 e riduzione del traffico, ma anche come valorizzazione di interi territori e di spazi urbani che oggi molto spesso rischiano di essere mal utilizzati o degradati. 

 

 

                   Cambiamento delle conoscenze

Obiettivo:

Al termine del corso gli operatori dovranno essere in grado di conoscere la normativa dello smart working e la sua applicazione nonchè la descrizione dei processi lavorativi da mettere in remoto.

Sistema di misurazione  

e valutazione  del cambiamento

Strumento

Prova oggettiva di profitto

Procedura

Risposte alle domande sui test

Tempistica

Al termine del corso

Criterio

100

 

                Programma, Metodi e Articolazione

Kit lavoro agile con i seguenti file contenenti:

Comunicazione

Formazione

Kpi e monitoraggio

Organizzazione e performance 

Smart spaces

Tecnologia 

 

Responsabili

Responsabile scientifico

  • AO
    Dott. ANTONIA ORIGLIA
    Presidente di Comitato Unico di Garanzia ASL Taranto
  • DS
    Dott. DONATO SALFI
    Psicologo Psicoterapeuta Professore a contratto UNIBA

Docente/relatore

  • DS
    Dott. DONATO SALFI
    Psicologo Psicoterapeuta Professore a contratto UNIBA

Direttore responsabile

  • DS
    Dott. DONATO SALFI
    Psicologo Psicoterapeuta Professore a contratto UNIBA

Tutor

  • DS
    Dott. DONATO SALFI
    Psicologo Psicoterapeuta Professore a contratto UNIBA

Proponente

  • AO
    Dott. ANTONIA ORIGLIA
    Presidente di Comitato Unico di Garanzia ASL Taranto
  • DS
    Dott. DONATO SALFI
    Psicologo Psicoterapeuta Professore a contratto UNIBA

Elenco delle professioni e discipline a cui l'evento è rivolto

Medico chirurgo

  • Allergologia ed immunologia clinica
  • Anatomia patologica
  • Anestesia e rianimazione
  • Angiologia
  • Audiologia e foniatria
  • Biochimica clinica
  • Cardiochirurgia
  • Cardiologia
  • Chirurgia Generale
  • Chirurgia Maxillo-facciale
  • Chirurgia pediatrica
  • Chirurgia plastica e ricostruttiva
  • Chirurgia toracica
  • Chirurgia vascolare
  • Continuita assistenziale
  • Cure Palliative
  • Dermatologia e venereologia
  • Direzione medica di presidio ospedaliero
  • Ematologia
  • Endocrinologia
  • Epidemiologia
  • Farmacologia e tossicologia clinica
  • Gastroenterologia
  • Genetica medica
  • Geriatria
  • Ginecologia e ostetricia
  • Igiene degli alimenti e della nutrizione
  • Igiene, epidemiologia e sanita pubblica
  • Laboratorio di genetica medica
  • Malattie dell'apparato respiratorio
  • Malattie Infettive
  • Malattie metaboliche e diabetologia
  • Medicina aereonautica e spaziale
  • Medicina del lav. e sicurez. degli amb. di lav.
  • Medicina dello sport
  • Medicina di comunita'
  • Medicina e chirurgia di accettaz. e di urgenza
  • Medicina fisica e riabilitazione
  • Medicina generale (Medici di famiglia)
  • Medicina interna
  • Medicina legale
  • Medicina nucleare
  • Medicina subacquea e iperbarica
  • Medicina termale
  • Medicina trasfusionale
  • Microbiologia e virologia
  • Nefrologia
  • Neonatologia
  • Neurochirurgia
  • Neurofisiopatologia
  • Neurologia
  • Neuropsichiatria infantile
  • Neuroradiologia
  • Oftalmologia
  • Oncologia
  • Organizzazione dei servizi sanitari di base
  • Ortopedia e traumatologia
  • Otorinolaringoiatria
  • Patologia clinica
  • Pediatria
  • Pediatria (pediatri di libera scelta)
  • Privo di specializzazione
  • Psichiatria
  • Psicoterapia
  • Radiodiagnostica
  • Radioterapia
  • Reumatologia
  • Scienza dell'alimentazione e dietetica
  • Urologia

Veterinario

  • Igiene degli allev. e delle prod. zootecniche
  • Igiene prod. trasf. commercial. conserv. e tras.
  • Sanita animale

Odontoiatra

  • Odontoiatra

Farmacista

  • Farmacista pubblico del SSN
  • Farmacista territoriale

Chimico

  • Chimica analitica

Biologo

  • Biologo

Fisico

  • Fisica sanitaria

Psicologo

  • Psicologia
  • Psicoterapia

Assistente sanitario

  • Assistente sanitario

Dietista

  • Dietista

Fisioterapista

  • Fisioterapista

Educatore professionale

  • Educatore professionale

Igienista dentale

  • Igienista dentale

Infermiere

  • Infermiere

Infermiere pediatrico

  • Infermiere pediatrico

Logopedista

  • Logopedista

Ortottista/Assistente di oftalmologia

  • Ortottista/Assistente di oftalmologia

Ostetrica/o

  • Ostetrica/o

Podologo

  • Podologo

Tecnico della riabilitazione psichiatrica

  • Tecnico della riabilitazione psichiatrica

Tecnico sanitario laboratorio biomedico

  • Tecnico sanitario laboratorio biomedico

Tecnico sanitario di radiologia medica

  • Tecnico sanitario di radiologia medica

Tecnico audiometrista

  • Tecnico audiometrista

Tecnico audioprotesista

  • Tecnico audioprotesista

Tecnico della prev. nell'amb. e luoghi di lav.

  • Tecnico della prev. nell'amb. e luoghi di lav.

Tecnico di neurofisiopatologia

  • Tecnico di neurofisiopatologia

Tecnico ortopedico

  • Tecnico ortopedico

Terapista della neuro e psicomot. dell'eta ev.

  • Terapista della neuro e psicomot. dell'eta ev.

Terapista occupazionale

  • Terapista occupazionale

Tecnico della fisiop. cardioc. e perf. cardiov.

  • Tecnico della fisiop. cardioc. e perf. cardiov.

Altro

  • Altro

Ingegnere

  • Ingegnere

Architetto

  • Architetto

Amministrativi

  • Amministrativi

Tecnico Professionale

  • Tecnico Professionale

Avvocato

  • Avvocato

Giornalista

  • Giornalista

Assistente sociale

  • Assistente sociale

Oss

  • Oss

Tirocinante

  • Tirocinante

Massofisioterapista

  • Massofisioterapista NON ECM

Massaggiatore capo bagnino stabilimenti idroterapici

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Ottico

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Odontecnico

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Puericultrice

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Operatore socio sanitario

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